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        員工成長
         員工是公司發展的根本動力和服務于社會的有生力量。公司成立以來,我們全面實施人才強企戰略,建立和完善人才培養、選拔和使用的機制,關注員工在不同發展階段的客觀需求和職業生涯,讓員工感受到應有的尊重,努力為員工實現自我價值提供更為廣闊的舞臺。

        我們全面推進經營管理、專業技術和操作技能人才三支隊伍建設,努力創造各類人才脫穎而出、人盡其才的良好環境和氛圍。高層次經營管理人才隊伍的建設主要采取公開選拔、競聘上崗、輪崗交流、業績考核等措施,大力提高管理能力和素質。

       
       
       
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